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已经离职了但是这半个月工资应该下个月发还是当月发清呢

北京－海淀区 07-20 13:52 悬赏 0 发布者:360416…… 给我留言回答:(8)

已经离职了但是这半个月工资应该下个月发还是当月发清呢没给上保险如果去劳动局的话会不会出现工资也不给发的情况

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全部答案

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2011-07-20 13:59

单位没给上保险是违法行为，你可以要求补缴和支付经济补偿。工资应该按照合同的约定发放。建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

追问：

我昨天已经离职了，公司的领导比较不讲理啊

回答：

协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁.

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2011-07-20 14:01

一般按照公司之前的结算时间来结算，还是等到下个月公司不发工资再说保险的事情。如果公司没有缴纳社会保险，你可以去劳动监察部门投诉，要求单位补缴社会保险。

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2011-07-20 14:07

拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。
不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。
不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报.
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2011-07-20 14:31

具体是事宜和单位协商，一般不晚于正常的发工资时间

[北京-东城区]
朱孟喜律师
165143积分

回复时间： 2011-07-20 14:36

你付出了劳动就应该依法核发工资  保险等

     你离职  单位是否给过经济补偿金  双倍工资  补缴保险等

     如果谁都没有你可以先去劳动监察大队  看看能否帮忙解决

     如果不行  最终的方式也只能申请劳动仲裁了

[辽宁-沈阳]
110网律师
6090020积分

回复时间： 2011-07-20 15:04

可向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

[北京-西城区]
陈晓云律师
4616078积分

回复时间： 2011-07-20 16:03

应当即时结清工资、补上保险。
有争议的，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130948积分

回复时间： 2011-07-20 20:51

应该当月发清

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已经离职了 但是这半个月工资应该下个月发还是当月发清呢

已经离职了但是这半个月工资应该下个月发还是当月发清呢