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合同未到期被公司开除。经济补偿金如何计算?
上海-青浦区 07-20 21:53 悬赏 10 发布者:正义不存在 给我留言 回答:(6) 我是06年进的该企业。就是在公司给我解除合同那天算起前一年期间有过3个月的停薪留职。后来回到公司干了2个月。公司因为经济状况不佳。用不了那么多人。所以给我解除了劳动合约。请问这个经济赔偿是怎么算的啊?谢谢
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回复时间: 2011-07-21 09:29
依据工作年限,满一年赔偿两个月工资
- [上海-浦东新区]
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回复时间: 2011-07-20 22:06
依据工作年限,满一年赔偿两个月工资
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- 李军律师
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回复时间: 2011-07-20 22:46
要看解除理由是否合法,若是违法解除,你有权要求公司支付近12个月工资的赔偿金。
详情,可以来电咨询专业律师。
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- [上海-浦东新区]
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回复时间: 2011-07-21 14:07
单位的行为属于违法解除,应当支付违法解除的赔偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2011-07-21 14:35
1、违法解除的,可以要求支付二倍经济补偿金标准的赔偿金。
2、计算标准为离职前十二个月的平均工资。
2、计算标准为离职前十二个月的平均工资。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
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回复时间: 2011-07-21 22:09
公司违法解除劳动合同,应当支付12个月经济补偿金。若需帮助,可来电或预约当面向我咨询。
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