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工作期间不按规范操作发生事故算不算工伤

北京 07-22 11:22 悬赏 0 发布者:河塘月色给我留言回答:(15)

我朋友工厂的一个卸货工人，因在下雨天不按规范穿拖鞋搬货，不慎滑倒，膝盖骨摔碎，请问医药费该哪方付？

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[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-07-22 11:24

属于工伤。单位承担；

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2011-07-22 11:25

算工伤，建议向单位所在地的劳动保障部门申请工伤认定，再劳动能力鉴定

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2011-07-22 11:26

如果发生在工作期间，应该属于工伤，可以申请工伤认定，由单位支付医药费。
建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
可以来电咨询获得更详细的解答。

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2011-07-22 11:26

需要申请工伤认定，根据鉴定结果确定。应该可以构成工伤，获得单位的工伤保险理赔。

建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁。如有需要请来电，以作详细解答。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-07-22 11:26

只要在工作当中受伤就算工伤，买了工伤保险由保险基金支付，没买的话由用人单位支付

[安徽-巢湖]
罗远水律师
322349积分

回复时间： 2011-07-22 11:32

工伤一般不考虑个人是否存在过错，只要符合工伤认定条件，即是工伤。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-07-22 11:33

算工伤

[北京-西城区]
谷友军律师
314641积分

回复时间： 2011-07-22 11:49

应由单位支付。

[北京-海淀区]
徐华洁律师
2053积分

回复时间： 2011-07-22 12:13

您好：你朋友本身存在重大过失，但是大部分的责任由工厂承担。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-07-22 13:07

属于工伤，可以要求单位支付

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2011-07-22 13:09

算工伤

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-07-22 13:52

工作岗位工作时间的伤应为工伤，应由用人单位负责。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-07-22 14:01

属于工伤，欢迎来电咨询

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-07-22 14:31

属于工伤,由单位承担.

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2011-07-22 20:44

需要申请认定是否为工伤。

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