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请问孕妇在上班期间发生流产能不能算为工伤事故

08-17 17:48 悬赏 0 发布者:认定工伤给我留言地区:广东－深圳回答:(4)

你好。请问孕妇在上班期间发生流产能不能算为工伤事故，如果不是工伤事故，请问按照国家的相关规定（妇幼权益），如何对孕妇作出相关的补偿？标准是多少？谢谢

问题补充：

你好。请问孕妇在上班期间发生流产能不能算为工伤事故，如果不是工伤事故，请问按照国家的相关规定（妇幼权益）可以追究公司的民事责任吗？如何对孕妇作出相关的补偿？标准是多少？谢谢

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最佳答案

回复时间：2009年08月18日 16时47分

如果流产确实是因为工作原因造成的，就属于工伤。
公司至少应当承担相应的医疗费、应当按时足额发放工资

其它答案

回复时间： 2009-08-17 18:04

如是因为工作原因流产就应当属于否则不属于!

回复时间： 2009-08-17 18:17

要看具体情况，一是要看孕妇的流产是因为自身体质原因，还是和工作性质有关系。二是要看单位方是否按法律规定给孕妇提供了正当合理的工作岗位，足以符合孕妇的实际身体需要。最好面询律师咨询详情。

回复时间： 2009-08-18 21:37

支持蒋进律师观点

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