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年底劳动合同到期未续签

上海 12-03 11:02 悬赏 0 发布者:东北妞儿给我留言回答:(6)

我与公司签订的三年合同2013.01.08-2015.01.07，现在已到期，公司以效益不好提前一个月通知我不再续签劳动合同，请问我是否能要求公司支付年终奖给我呢？

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全部答案

[上海-静安区]
代雨庭律师
260656积分

回复时间： 2015-12-03 11:13

不再续签劳动合同，能要求公司支付年终奖给你。而且按照工龄一年工龄一个月工资的经济补偿金。

追问：

因为合同是3年的，公司是必须要支付3个月的赔偿金，年终奖合同上没有写，也可以要求吗，还有13薪，还是说这个要看公司的态度呢？

回答：

没有合同约定不可以要求。

[上海-徐汇区]
颜培卿律师
706856积分

回复时间： 2015-12-03 11:19

年终奖看公司规定或合同约定

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-12-03 11:33

可以要求支付年终奖和经济补偿金。

追问：

我们还有一个月放假，合同上没有写关于年终奖的事情，也可以要求公司支付我年终奖吗？还有是不是可以支付我我13薪呢？

回答：

只要有相关的证据能够证明存在年终奖的事实，就可以主张到。

追问：

劳动合同上没有明确规定13薪和年终奖，工资条和银行卡的短信通知可以算是证据吗？

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2015-12-03 11:40

公司不续签劳动合同，应当按你工作年限支付经济补偿。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-12-03 13:27

对于年终奖，要看公司和你是如何约定，若明确约定你可以享有，有权要求支付。

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2015-12-03 13:56

公司应当你在公司的工作年限支付你经济补偿金。
年终奖，按约定或规定处理。

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