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您好律师,我在公司一年零一个多月,半年转正成为正式员工签订正式劳动合同,薪资1万
北京-朝阳区 12-04 12:31 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 您好律师,我在公司一年零一个多月,半年转正成为正式员工签订正式劳动合同,薪资1万。近日,公司高管对我进行降薪调整,理由为业绩不好,但从未正式面对我商谈,由中层领导口头传达,公司营销团队500人以上,我的业绩排名在公司未扩招之前一直在前5名,后期扩招业绩排名在15~30名内。而此次降薪名义上以公司新业绩大纲进行调整,但是针对的却不是公司全部人员。如果执行企业业绩大纲,不能单单只对我实行,应该面向整体员工。面对这样的事情,我知道我是得罪了高管。我不想离职,我应该如何维权?请您给予法律援助。
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
- 873930积分
回复时间: 2015-12-04 12:36
你好 根据具体情况 工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2015-12-04 12:45
你好,协商不成,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
- 244012积分
回复时间: 2015-12-04 12:49
你好,可以申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-12-04 13:14
您好,可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-12-04 15:30
你好,我是北京国汉律师事务所。公司这种降薪的行为属于克扣工资,你可以申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 姚志斗律师
- 206950积分
回复时间: 2015-12-04 22:46
你好,可以申请劳动仲裁维权。
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