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单位有权利扣职工的基本工资吗？
08-18 14:14 悬赏 0 发布者:qqdr 给我留言 地区:河南－平顶山 回答:(4)
我们是公立单位，自负盈亏的，给我们科定的有任务，完不成就扣工资，但是我们的基本工资比当地劳动局规定的最低工资还差一大截，这样合理吗？我们有什么方法才能维护我们的合法权益？
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
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回复时间：2009年08月19日 13时50分
如果正常上班应支付最低工资标准（扣除社会保险个人应缴部分后），否则违法，可向当地劳动监察部门举报。——洛阳劳动争议律师方西乾
提问者对最佳答案的评价：
谢谢，知道他们不合法，但是也没有办法，您的回答最明确，O(∩_∩)O谢谢
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2009-08-18 14:22
扣工资不合法，基本工资低于当地劳动局规定的最低工资标准的不合法，应按劳动局规定的最低工资标准支付
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-08-19 08:13
违反最低工资标准,可以向劳动监察大队举报.
- [河南-郑州]
- 刘泽华律师
- 23154积分
回复时间： 2009-08-19 11:37
单位的行为违法,向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁.
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