该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
公司年假计算
福建－厦门 08-18 14:36 悬赏 10 发布者:songyi…… 给我留言 回答:(3) 公司有同事于08年7月20日入职（第一次参加工作），现于09年8月19日离职。按年休假制度，满一年，她可以享受年假。公司的年假周期是：08年12月26日-09年12月25日。现在问题的焦点是：年假的天数或小时问题。该同事执意认为：其年假为5天，40小时。按司规定：其年假应为{（09.08.19-09.07.20）/365}*40=3.29小时，即3小时。
现在双方在年假上无法达成共识，该同事说公司违反劳动合同法。
请各位HR或者大虾，替小弟解惑。
现在该同事认为其年假为{（09.08.19-09.01.01）/365}*40=21H
大家觉得那种计算方法是符合国家法律规定的。
现在双方在年假上无法达成共识，该同事说公司违反劳动合同法。
请各位HR或者大虾，替小弟解惑。
现在该同事认为其年假为{（09.08.19-09.01.01）/365}*40=21H
大家觉得那种计算方法是符合国家法律规定的。
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-08-18 14:37
看公司年假制度是如何规定的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-08-18 15:07
具体看公司的制度是如何 规定的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-08-21 13:47
按公司违章制度处理，除非公司规章制度违反法律规定。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 在公司做了三年，合同还未到期，自动辞职有补偿吗？怎么计算补偿？ 2个回答
0 - 关于劳动者个人原因离职后重新回公司产生纠纷如何计算经济补偿金 0个回答10
- 公司停业，留守人员薪资怎样计算？ 1个回答0
- 公司停业，留守人员薪资怎样计算？ 1个回答0
- 我2009年9月生育一仔，2011年8月合同到期公司不续签，是否有补偿金， 1个回答0
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (章泽龙)(2024-04-25)·熟人之间，用微信发信息或者用短信发信息，什么样的程度或者情况算是骚扰？
- (章泽龙)(2024-04-20)·开放式小区住户自己停车要出钱办理出入证是否合理合法？
- (徐荣康)(2024-04-11)·设计图纸被其他人仿作
- (李波)(2024-04-08)·投诉与建议
- (李保忠)(2024-03-30)·抗诉问题
- (李波)(2024-03-26)·只求一种答案
