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劳动仲裁
广东 07-25 15:24 悬赏 0 发布者:laolia…… 给我留言 回答:(1) 突然被单位无故口头通知辞退并要求即日交接工作。本人于两天内交接完手上工作及结清财务费用后离职，一个星期后，单位通过银行转账结清工资。事先无任何违纪或人事变动等迹象，无书面辞退通知或离职证明材料。现本人手上有以下材料：公司专用版式个人名片、公司盖章员工身份证明、社保缴费证明、银行工资单、财务费用结算交接单、向公司借支审批单等。本人计划向仲裁委提出申诉追讨：1、未提前30天通知解除劳动合同书面通知，补偿一个月工资；2、无故解除劳动合同赔偿双倍工资。以上证据充分吗？能赢吗？
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回复时间： 2011-07-25 16:10
賠償金額要看你的工作年限。最好要有證據證明你是被辭退而不是自己申請辭職的，這樣你就可萬無一失了打贏官司了。建議你委托律師為你維權。
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