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工作两年，合同期满后公司提出不再续签，应该怎么赔偿？

上海 07-26 01:10 悬赏 20 发布者:angyan…… 给我留言回答:(6)

工作两年，合同期满后公司提出不再续签，公司是不是赔偿2个月的工资。这个工资是如何定量的（年收入/12，还是除去奖金的月工资）？
我是上海的

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全部答案

[上海-普陀区]
高永峰律师
48042积分

回复时间： 2011-07-26 01:33

补偿相当于两个月的工资，按照前12个月的平均工资算。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-07-26 08:42

一般按劳动合同上的约定工资，如果和你实际收入相差甚多，可以以年收入除以12

[上海-静安区]
代雨庭律师
264259积分

回复时间： 2011-07-26 08:44

补偿两个月工资。

[上海-徐汇区]
李军律师
408260积分

回复时间： 2011-07-26 09:17

按终止前12个月的月平均工资性收入确定。

追问：

月平均工资含奖金吗？比如我工资3000，奖金1000，每月赔偿3000还是4000呢？

回答：

含奖金、加班费、津贴等等。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-07-26 10:43

你好：
根据《劳动合同法》第46条第5项的规定，单位提出不续签合同，应根据劳动者工作年限支付经济补偿金，工作2年，单位应支付2个月工资。工资计算的标准为最近12个月的月平均收入，包括奖金。

追问：

如果单位不肯支付赔偿，我应该向什么部门提请诉讼呢？

回答：

你好：
如果单位不肯支付，可以向单位所在地的区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-07-26 19:41

1、从08年开始，每满一年支付一个月；不足6个月的，支付半个月；
2、标准为你终止前十二个月的月平均工资，包括奖金等工资性收入。

追问：

如果我没有工资单，可否要求公司提供作为证据？银行账单能否作为依据？

回答：

可以的，单位应当保存两年的工资单的，银行账单可以作为证据。

追问：

我与代理公司签的合同，提请仲裁的话，代理公司和用人单位哪方是主要当事人

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