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工作两年,合同期满后公司提出不再续签,应该怎么赔偿?
上海 07-26 01:10 悬赏 20 发布者:angyan…… 给我留言 回答:(6) 工作两年,合同期满后公司提出不再续签,公司是不是赔偿2个月的工资。这个工资是如何定量的(年收入/12,还是除去奖金的月工资)?
我是上海的
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- [上海-普陀区]
- 高永峰律师
- 48042积分
回复时间: 2011-07-26 01:33
补偿相当于两个月的工资,按照前12个月的平均工资算。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-07-26 08:42
一般按劳动合同上的约定工资,如果和你实际收入相差甚多,可以以年收入除以12
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260686积分
回复时间: 2011-07-26 08:44
补偿两个月工资。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2011-07-26 09:17
按终止前12个月的月平均工资性收入确定。
追问:
月平均工资含奖金吗?比如我工资3000,奖金1000,每月赔偿3000还是4000呢?
回答:
含奖金、加班费、津贴等等。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-07-26 10:43
你好:
根据《劳动合同法》第46条第5项的规定,单位提出不续签合同,应根据劳动者工作年限支付经济补偿金,工作2年,单位应支付2个月工资。工资计算的标准为最近12个月的月平均收入,包括奖金。
根据《劳动合同法》第46条第5项的规定,单位提出不续签合同,应根据劳动者工作年限支付经济补偿金,工作2年,单位应支付2个月工资。工资计算的标准为最近12个月的月平均收入,包括奖金。
追问:
如果单位不肯支付赔偿,我应该向什么部门提请诉讼呢?
回答:
你好:
如果单位不肯支付,可以向单位所在地的区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-07-26 19:41
1、从08年开始,每满一年支付一个月;不足6个月的,支付半个月;
2、标准为你终止前十二个月的月平均工资,包括奖金等工资性收入。
2、标准为你终止前十二个月的月平均工资,包括奖金等工资性收入。
追问:
如果我没有工资单,可否要求公司提供作为证据?银行账单能否作为依据?
回答:
可以的,单位应当保存两年的工资单的,银行账单可以作为证据。
追问:
我与代理公司签的合同,提请仲裁的话,代理公司和用人单位哪方是主要当事人
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