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工伤赔偿

吉林－吉林 07-26 09:16 悬赏 0 发布者:gege62…… 给我留言回答:(4)

我想咨询一下，我是一名教师，我在工作时间与领导发生争吵，正在争吵时我很生气，心脏病就复发了。经医生的及时抢救，我度过了危险。但是在我有病期间，领导说一切费用自已承担。还扣我的工资，我认为不合理，请专家帮我分析一下？

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全部答案

[北京-朝阳区]
胡爱军律师
320461积分

回复时间： 2011-07-26 09:18

依法你享有医疗期，医疗期内单位应当依法支付病假工资及医疗费用

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2011-07-26 09:19

你这种情况不算工伤

[北京-西城区]
贾金勇律师
53297积分

回复时间： 2011-07-26 09:30

属于工伤，可以申请工伤认定，享受工伤待遇。

[辽宁-沈阳]
110网律师
6090020积分

回复时间： 2011-07-26 10:57

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

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