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有薪定期放假需支付员工多少生活费?有薪不限期放假呢?

 08-19 09:44  悬赏 0  发布者:风雨过后 给我留言 地区:广东-惠州 回答:(2)
受08年金融危机影响,公司采取“定期放假”形式缓解经济压力。在此期间,对定期放假的员工支付相应的生活费,生活费将不低于惠州地区最低工资标准的80%。
   请问此措施,如果是针对月薪人员,那么我们公司采取的此项措施以及支付的生活费合法吗?
   另外,若采取的是不限期有薪放假呢?是否依然支付惠州地区最低工资标准的80%作为生活费则可以。
  请给予帮助,十分感谢!
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最佳答案
回复时间:2009年08月19日 11时20分
不违法。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢
其它答案
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:18604091120
  • 1194592积分
回复时间: 2009-08-19 10:42
应当支付生活费。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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