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工伤赔偿
上海 12-08 11:17 悬赏 0 发布者:hhxjk 给我留言 回答:(6) 有一个亲戚2014年8月在工地发生事故，造成左腿脚踝那里和小腿小骨骨折。做了手术。做了工伤认定及伤残鉴定。鉴定九级伤残。
他在上海工地上做小工，没有社保，只交了团体意外险。合同工资每月2000元，实际平均每月4000左右，但是工资都是年底结。请问他这种情况，公司应该赔偿多少钱？谢谢！补充：
1、在工伤康复期间，公司发了六个月的工资，这些工资是否要在工伤赔偿款里面扣除？
2、在医疗期间，所有医疗费用都是公司付的，这个费用是否也要在赔偿款里面扣除？
3、目前他还在公司上班，没有解除劳动关系，那么所得的赔偿款是否只有一次性伤残补助金（9个月工资）？
他在上海工地上做小工，没有社保，只交了团体意外险。合同工资每月2000元，实际平均每月4000左右，但是工资都是年底结。请问他这种情况，公司应该赔偿多少钱？谢谢！补充：
1、在工伤康复期间，公司发了六个月的工资，这些工资是否要在工伤赔偿款里面扣除？
2、在医疗期间，所有医疗费用都是公司付的，这个费用是否也要在赔偿款里面扣除？
3、目前他还在公司上班，没有解除劳动关系，那么所得的赔偿款是否只有一次性伤残补助金（9个月工资）？
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全部答案
- [上海-黄浦区]
- 郑何顺律师
- 36449积分
回复时间： 2015-12-08 11:22
所有的医疗费用都是单位承担。工资另发，赔偿经营养费，伤残津贴一律另发。
追问：
应该发多少个月的工资？谢谢！
回答：
最好是电话沟通，情况比较复杂。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2015-12-08 11:38
法律规定工伤可以享受待遇：医疗费·误工费·停工留薪待遇、一次伤残补助金、护理费、伤残津贴等。
追问：
误工费和停工留薪两者是一样的吗？这对他这种情况，公司还应给予多少钱？
谢谢！
回答：
两者是不一样，金额需要依据工伤等级和缴费工资来计算。
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260725积分
回复时间： 2015-12-08 11:43
1、在工伤康复期间，公司发了六个月的工资，这些工资不要在工伤赔偿款里面扣除。
2、在医疗期间，所有医疗费用都是公司付的，这个费用也不要在赔偿款里面扣除。
3、目前他还在公司上班，没有解除劳动关系，那么所得的赔偿款是只有一次性伤残补助金。
2、在医疗期间，所有医疗费用都是公司付的，这个费用也不要在赔偿款里面扣除。
3、目前他还在公司上班，没有解除劳动关系，那么所得的赔偿款是只有一次性伤残补助金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-12-08 11:54
1、公司应支付工伤治疗期间的工资，不需要在工伤赔偿金中扣除
2、没缴纳社保，单位应该承担相应的医保报消费的损失，不需要扣除
3、还没有解除，只能先享有一次性伤残补助金。
2、没缴纳社保，单位应该承担相应的医保报消费的损失，不需要扣除
3、还没有解除，只能先享有一次性伤残补助金。
追问：
这样公司还应给予多少钱？谢谢！
回答：
支付一次性伤残补助金，离职的话，可以再支付一次性医疗补助金和就业补助金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-12-08 12:13
这些费用由单位支付
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2015-12-08 14:06
1、对；
2、对；
3、对。
2、对；
3、对。
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