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实习生实习期未满发生工伤 能要求工资双倍赔偿吗
山东-烟台 07-28 18:50 悬赏 10 发布者:Wmt6154 回答:(3) 我是10年4月在公司实习实习期为6个月,5月发生事故。医疗期和停工留薪期5个月,后上班3个半月,又在家休息2个月。11年7接受二次治疗。能要求工资双倍赔偿吗?可以要求几个月的?
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- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间: 2011-07-28 18:51
实习期受伤不算工伤
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-07-29 06:47
签订劳动合同不可以主张双倍工资,另外是否工伤认定,建议你电话联系我 问清楚情况后详细解答
- [山东-烟台]
- 戴晓彦律师
- 4627积分
回复时间: 2011-07-29 20:10
学生实习不属于劳动合同法的调整范围,不能要求双倍工资也不能认定工伤,但可以请求人身损害赔偿,如果伤情严重需做伤残鉴定,然后要求单位支付伤残赔偿金、医疗费、护理费、住院伙食补助、交通费等赔偿。建议详询律师。
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