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我是2009年4月入职现在的公司，现在岗位为辅助岗位，现公司部分辅助岗位要合并，或者取消岗位，领导让
湖北－武汉 12-11 08:43 悬赏 0 发布者:1507240638 给我留言 回答:(1) 我是2009年4月入职现在的公司，现在岗位为辅助岗位，现公司部分辅助岗位要合并，或者取消岗位，领导让我去生产线工作，我个人不愿意，这个可以要求赔偿吗？当初入职统一签订的合同岗位都是操作类，这个会影响赔偿吗？可以赔偿的话，赔偿金是按什么标准赔付的？谢谢解答！！！
问题补充：
经济赔偿这个金额是按什么标准赔付的有具体规定吗？
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- [湖北-武汉]
- 李丹律师
- 276782积分
回复时间： 2015-12-11 10:27
如果对变更工作内容不能达成一致意见建议协商解除劳动合同，不要自己辞职。协商解除劳动合同有经济补偿金，另外如果有加班、未休年休假等可以主张相应工资。
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