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我与有亮公司签订了为期5年的劳动合同，自2001年2月1日起
内蒙古－呼和浩特 12-11 15:09 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(0) 我与有亮公司签订了为期5年的劳动合同，自2001年2月1日起，自2006年2月1日止，双方约定试用期为6个月。2001年6月18日我向公司提出解除劳动合同，并向公司索要经济补偿金。公司认为我没有提出解除合同的正当理由，且解除合同未征求公司意见，未经双方协商，因而不同意解除合同。并提出如果我一定要解除合同责任自负。公司不但不给我经济补偿金，还要求我赔偿用人单位的损失，即在试用期内培训我的费用。（1）我提出解除劳动合同时是否需要说明理由？（2）我在试用期内是否可以单方解除劳动合同？为什么？（3）用人单位是否给予我经济补偿金？（4）我是否应赔偿用人单位的培训费？
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