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广东－广州 07-30 11:10 悬赏 0 发布者:曾贵初 给我留言 回答:(2) 我小弟在广州一家公司做了18年多,今年与日本先锋客人一块出差同供应商发生争论,闹得不愉快，回厂途中又推日本客人(客人说是打,但一同出差的同事证明是推)一下。查出小弟患精神分裂症,请假二个月,用药费二千多元。现医生证明他可以上班,但公司迫于日本先锋公司压力要辞退他,公司仅赔偿12个月工资,其它无任何补助.合理吗?
问题补充：
非常感谢律师的回复,因为我也在这家公司上班, 我没法帮小弟打官司,我也很无奈 。最后,公司贴了13个月,报销医药费,但两个月病假公司没给钱。
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-07-30 11:25
是否合理要看你小弟的工資水平是否於當地平均工資的3倍，如果高於3倍則賠償12個月，如果沒有高於3倍則要賠償18個月。你可來電洽談。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2011-08-02 21:49
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