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您好,我是工伤,腰椎压缩性骨折,自受伤已经三个月了,现在能下床了
甘肃-兰州 12-12 23:07 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 您好,我是工伤,腰椎压缩性骨折,自受伤已经三个月了,现在能下床了,我现在能做伤残鉴定吗?大概能赔多少钱
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- [重庆-永川]
- 吴明勇律师
- 97467积分
回复时间: 2015-12-12 23:09
可以做伤残鉴定,建议委托律师处理
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-12-12 23:11
需要先申请工伤,认定后申请工伤鉴定,具体赔偿咨询社保
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- [甘肃-兰州]
- 钟晶律师
- 464103积分
回复时间: 2015-12-13 14:15
你好,可以去做的。至于赔偿要看具体情况的,本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列第14条的规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤;具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等;2、如果单位不承认与员工存在劳动关系,而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在,则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔;具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等,这两种处理方式都可行,建议委托你们当地律师帮你们计算
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2015-12-13 19:31
你好,可以去做的。至于赔偿要看具体情况的,本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列第14条的规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤;具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等;2、如果单位不承认与员工存在劳动关系,而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在,则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔;具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等,这两种处理方式都可行,建议委托你们当地律师帮你们计算。
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