用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 经济 >> 查看咨询        今日活跃律师: 刘潮生  陈建新  徐荣康  毕丽荣  吴亮  
该问题已关闭

试用期内辞退员工,就因考试最后1名??

湖南-邵阳 07-30 23:41  悬赏 0  发布者:htf123…… 给我留言  回答:(1)
实习期内参加培训,考试(不是技能考试)最后1名,被通知辞退.请问,他们这个理由成立吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2011-07-31 17:04
在试用期内用人单位可以随时解除与劳动者的合同关系
追问:

你好,那试用期内工资应该怎么结算??我打听了1下,他们公司是2个月的试用期,我是5月10号进的,他们说6月16号发电邮给我上班的那里要辞退我,可是没有人通知我.该公司有规定,电邮在3天之内负责的必须阅读的.期间6月15号---6月27号我每天都正常上班,6月28号我休息.有人通知我,我才知道自己被辞退了.后来1朋友问我,那公司与我签劳动合同没有?还说1般1个月就要签这个劳动合同的.我肯定1点的是该公司与我没有签什么劳动合同.我很郁闷,我试用期内工资应该怎么结算??

为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
山东东营
浙江嘉兴
福建厦门
广东东莞
广东潮州
广东深圳
河北石家庄
河北保定
最佳律师解答
最新回复律师
湖北 襄阳
人气:490550
山东 东营
人气:40576
上海 长宁区
人气:1147507
浙江 杭州
人气:99669
浙江 嘉兴
人气:7001
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02323秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com