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工伤L2,L3腰椎骨折如何处理

江苏-苏州 07-31 11:04  悬赏 10  发布者:oir8800 回答:(8)
1,工伤治疗期应有病假证明吗? 2,什么时候进行鉴定? 3,怎么计算?
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全部答案
  • [江苏-苏州]
  • 陈磊律师 VIP
  • 电话:13771954614
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回复时间: 2011-07-31 21:42
1、应有。2、必须先有工伤认定书,才能做伤残等级鉴定。3、只要发生过骨折就肯定构成十级伤残,如果伤者20多岁、工资水平一般的话,辞工一次性了断,应赔七万元左右。
回复时间: 2011-07-31 11:23
1、可以要求医院开具病假证明的;
2、伤情稳定了,可以做劳动能力等级鉴定的;
3、具体要看你的伤残级别和工资水平以及年龄的。
回复时间: 2011-07-31 11:32
1,有期限,不能超过12个月,在这12个月内用人单位应当支付你工资,
2、出院以后3个月做伤残鉴定
3、各地标准不一样
回复时间: 2011-07-31 12:43
应该有病假证明,一般病情稳定可鉴定,根据鉴定结论计算赔偿。
回复时间: 2011-07-31 15:41
还在医院里治疗,不用病假证明,病情稳定后进行鉴定,还是先申请工伤认定吧。除了伤残等级外,还要根据年龄和工资标准来计算。
回复时间: 2011-07-31 19:53
1.工伤索赔需要按照一定的步骤:1.申请认定工伤 →2.待工伤认定后,病情相对稳定了可以申请劳动能力鉴定 →3.以上步骤完成了既可以按照工伤待遇索赔
2.具体赔偿需要结合你的年龄、个人工资、劳动能力鉴定等情况才能计算出来
回复时间: 2011-08-01 22:47
应当由工伤医疗期,你可以要求医生为你开具。工伤需等到工伤认定书下来后切伤情稳定的情况下做鉴定,更具伤残等级及个人情况确定赔偿数额。需要更详尽的法律咨询或律师帮助,可以联系面见秦律师。北京市盈科(苏州)律师事务所,苏州市金阊区三香路九九九号十三层,附二院隔壁,苏州市政府对面。
回复时间: 2011-08-02 23:13
有期限,不能超过12个月
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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