已解决问题

劳动薪酬的解决方法

12-14 13:38 悬赏 0 发布者:陌雨倾城给我留言地区:河北－石家庄回答:(2)

本人石家庄一个普通市民，在石家庄某单位试用期间，感觉该公司不适合自己，工作22天后提出离职，结果出差前领导答应的底薪2000外加每天100的补助，补助部分没有了，说是转正之后才有，前后言论相去甚远，这令我很苦恼，请问，这种事情，该如何解决？拜谢！

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最佳答案

回复时间：2015年12月14日 13时43分

有证明可以申请劳动仲裁解决。

追问：

问题是我们是试用期，当时只是口头的协议，当然有几个一起的试用期的员工，都可以证明的

回答：

可以找律师详细咨询。

追问：

谢谢！您也是律师，如果我咨询你的话怎么收费啊？

其它答案

回复时间： 2015-12-14 13:45

趁早离开呗！还为了一百僵持下去？

追问：

2200块，对于一个公司来说，这点钱不算什么，但是对于我们小职员来说，那可是孩子两个月的学费......

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