该问题已关闭

公司在没有提前三天通知的情况下有即将转证的前一天半夜23点56分下发劳动合同解除通知，是否合法？

北京 12-14 14:07 悬赏 0 发布者:liujiy…… 给我留言回答:(5)

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2015-12-14 14:15

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

回复时间： 2015-12-14 14:13

您好，单位无故辞退员工的，是不合法的，您可申请劳动仲裁索要赔偿金。您工作多长时间了？您的工资标准是多少？可来电咨询，为您详细解答。

回复时间： 2015-12-14 14:19

您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理

回复时间： 2015-12-14 14:58

你好，协商不成，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

回复时间： 2015-12-14 15:26

在试用期间是可以提前三天通知的。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

湖南长沙

河北石家庄

广东深圳

福建福州

北京西城区

河北保定

江苏无锡

广东广州

江苏南京

最佳律师解答

(刘永军)(2024-04-16)·一审原告败诉，但被告在判决后主动把赔偿给原告，原告再上诉二审会怎么判
(罗雨晴)(2024-04-14)·在中介门店上班，没有签劳务合同（口头承诺发底薪），期间工资和提成没发过（期间陆续签约过一些单子
(李波)(2024-04-07)·股权质押登记
(孟凡兵)(2024-04-01)·真是岂有此理
(吴丁亚)(2024-03-28)·网拍的各种日期是自然日还是工作日
(刘中良)(2024-03-24)·业主委员会解散了，业主三分之二签字可以与物业终止合同吗？