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关于裁员问题
江苏-苏州 07-31 18:28 悬赏 10 发布者:IvY5296 回答:(6) 我是09年3月12号进公司上班的,劳动合同是签到2012年3月11日截至,我目前已经怀孕5个多月,但是公司因为生产线调整现在要裁掉一批员工,我在被裁员名单之中,想咨询一下我现在应该怎么算我的经济补偿金,听说公司裁员要提前30天通知员工的,现在公司没有提前通知,是不是还要多加一个月的,谢谢!
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回复时间: 2011-08-01 20:38
不能解雇
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回复时间: 2011-07-31 19:11
你在怀孕期间公司不可以解雇你的。
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回复时间: 2011-07-31 19:23
女职工在怀孕、生产、哺乳期间,公司是不能解除合同的,公司非法解除,你可以要求赔偿。
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回复时间: 2011-07-31 19:49
1.在怀孕期间公司不能解除劳动合同的 如果有涉及违法解除劳动合同 可以要求公司支付经济赔偿金
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回复时间: 2011-07-31 20:29
有经济补偿金,如未提前30天通知,还有一个月的代通知金。
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回复时间: 2011-08-01 15:18
孕期不可以解除。违法解除的话经济补偿金两倍加上1个月待通知金。另外损失有的话也可主张。
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