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一直拖着不签劳动合同,怎么办
北京 12-14 20:30 悬赏 0 发布者:gemini…… 给我留言 回答:(5) 我今年7月硕士毕业,签了一家北京的医院。医院要求规培,于是今年九月我以医院的名义开始规培。本来医院说是11月签合同,但是卫计委说有一些人没批下来,要等批下来一起签合同。现在已经12月中旬了,还是拖着不给签合同。请问,这种情况是否合法?规培期间是否算已经开始在医院工作,是否算工龄?如果医院一直拖着不签合同,该如何处理?
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
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回复时间: 2015-12-14 20:51
你好 根据具体情况 工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
追问:
您回答的很详细,谢谢,受益匪浅。请问,我这种情况是否属于拖延?规培期间是否应该属于已经算在单位开始工作?
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
- 231302积分
回复时间: 2015-12-14 20:32
你好,积极沟通
追问:
您好,恕我直言,您这回答等于没有回答,跟谁沟通,怎么沟通,医院说卫计委没有说签,卫计委说还有人没批,我怎么沟通有效?
- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
- 244012积分
回复时间: 2015-12-14 20:40
你好,可以申请劳动仲裁维权。
追问:
您只回答了最后一个问题,前面还有两个问题,是否方便解答,谢谢
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-12-14 20:46
建议跟单位协商处理,也可以咨询社保部门的
追问:
请问社保部门跟签合同有什么关系?如何跟单位进行有效协商?
回答:
社保部门保障你的劳动合同中你的权利,根据自己的实际要求跟公司协商。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2015-12-14 21:54
你好,协商不成,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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