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公司与孕妇协商解除劳动合同

北京 12-15 19:09 悬赏 5 发布者:244389…… 给我留言回答:(7)

您好
请问公司与孕妇解除劳动合同，如果是协商解除，孕妇可以提出哪些补偿？（还有两个月马上就要生了，工龄4年整，马上合同到期）如果协商不合理，孕妇申请劳动仲裁，会得到哪些赔偿？产期哺乳期这些是不是都应该赔偿？

问题补充：

怎样能够得到最多的经济赔偿

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[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873923积分

回复时间： 2015-12-15 19:21

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-12-15 19:10

您好！建议不要同意解除合同。公司需要支付工资。

追问：

公司如果强制解除，只能申请仲裁了是吗？

[北京-朝阳区]
姚志斗律师
206950积分

回复时间： 2015-12-15 19:10

你好，可以委托律师

追问：

等公司单方面解除合同后，委托律师吗？还是去劳动局申请仲裁？

回答：

建议来电详谈

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-12-15 19:24

您好，女职员怀孕期间公司不能单方面解除合同，所以您具有主动性。需按照工作年限进行赔偿，另外需要支付剩余津贴。可签订补偿协议。可来电咨询，结合您的情况为您进一步分析。

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2015-12-15 19:30

你好，协商不成，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

[上海-浦东新区]
潘建强律师
244012积分

回复时间： 2015-12-15 19:31

你好，可以协商，哺乳期公司也是不能解除劳动合同的。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-12-16 06:02

可以申请劳动仲裁

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