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口头申请辞职

北京 08-02 17:20 悬赏 20 发布者:uSG4649 回答:(8)

因本人在公司受到耻辱，事发时口头申请辞职，不予以批准，回家休息几天后，回公司上班听到公司把此事传的沸沸扬扬，对我指指点点，我现在真的不想在做下去了．因为我们公司辞职要拿到公司专用的辞职书才行，自己书写的辞职书没用，我再次提出辞职还是没拿到辞职书，当时也没签订劳动合同，我现在该怎么办？我好想直接走人了，可是当时进公司是还交了押金的．

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全部答案

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2011-08-02 17:23

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。没签订劳动合同，你可以要求公司支付双倍工资。还可以要求公司退回押金。建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
可以来电咨询获得更详细的解答。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-08-02 17:22

提出辞职一个月之后走人。押金不退就申请劳动仲裁。

[北京-西城区]
谷友军律师
314641积分

回复时间： 2011-08-02 17:22

提前三十天书面通知即可走人。

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2011-08-02 17:22

1、不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
2、收取押金是违法行为，你可以要求返还。
3、用人单位违法情况下，你可以即刻解除合同，交接后直接离职，不必提前30日通知。

建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如有需要请来电，以作详细解答。