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劳务合同
广东-惠州 08-02 20:41 悬赏 10 发布者:wzsftm…… 给我留言 回答:(1) 你好,2010年7月底我在佛山一个建筑工地上工作,与项目部签了一份两年的外聘合同,9500元/月(包括加班费、各种保险、补贴及津贴)另加150元/月通信,其中第七条,合同约定与解除是(甲乙双方解除合同约定必须以书面形式、需提前一个月通知对方,便于双方进行工作安排)。第八条是(本合同未尽事宜,法律法规有规定的,按法律法规规定执行:法律法规没有规定的,由双方协商解决。双方协商一致,可以变更本合同,若双方协商不成活者发生劳动争议,应当依法向调解,或者依法申请劳动争议仲裁,向甲方上级单位所在地人民法院起诉。)今年年初这个项目部所在的分公司被重组到别的公司里了,别的项目完了,人也到这个项目上了,公司要求项目部裁员,项目部在今年五月初通知我了,我在五月底交接完毕,项目部同意我走,我可以问项目部要经济补偿吗,如果可以,应该是多少,项目部不给我应该怎么办?解除劳动合同协议书没有经济补偿,我不签,现在项目部还压着我一个月(5月份)的工资不给,我应该怎么办啊
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
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回复时间: 2011-08-02 20:54
有工资还有有经济补偿,经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
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