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公司不签合同不买保险，我想申请劳动仲裁！！
08-02 21:06 悬赏 0 发布者:jiangq…… 给我留言 地区:湖南－长沙 回答:(3)
我是今年3月1日来这公司的，现在工作5个月了，就签订了个实习合同，实习合同里是从3月1日签到5月31日（6月毕业），由于在这了实习一个月里表现好，就提前转正了（4月就是正式员工）。从3月到7月一直都没有购买社保！！也一直没有签正式的劳动合同。我6月份从学校毕业拿到毕业证后2次找到人事老总签劳动合同，他却都往后推脱。现在我想离职，我可以申请劳动仲裁么？能不能要求补偿4月份到7月份的双倍工资以及社保了？？
问题补充：
4月1日已经签了份转正的协议 而且这个转正报告还是我们主管打的，总经理批准同意的 ！
我现在也在这问题上纠结 能否告诉我仲裁的话 会怎么判 ？
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回复时间：2011年08月02日 21时41分
未交社保，可向劳动监察部门投诉要求补交。
一般情况下提前30天通知后才能辞职，但单位存在劳动合同法第38条规定情形的，你可随时辞职并要求经济补偿。
一般情况下提前30天通知后才能辞职，但单位存在劳动合同法第38条规定情形的，你可随时辞职并要求经济补偿。
追问：
4月1日已经签了份转正的协议
而且这个转正报告还是我们主管打的，总经理批准同意的 ！
仲裁的话会判从几月份到几月份的双倍工资及社保？
回答：
第二个月以来的双倍工资
入职以来的社保
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回复时间： 2011-08-02 21:09
当然可以申请劳动仲裁。
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回复时间： 2011-08-02 21:23
可以申请劳动仲裁
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