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工作快到61岁，上班受伤可否算工伤？一直未购买社保可否有补偿？
四川－眉山 12-17 19:11 悬赏 30 发布者:sanyun…… 给我留言 回答:(2) 从09年9月起父亲在地方化工厂上班至今6年有余，厂里一直都未签订劳动合同、未购买社保，上周在上班期间意外受伤，右脸面部骨折伤口缝5针，厂里一直不顾问，让自己垫付医疗费后在到厂里报销部分（厂里让在镇上治疗，目前伤口基本愈合，治疗费500元左右）；
1、请问60岁（2016年1月份61岁）上班期间受伤害算不算是工伤？现在该怎么办啊？不解！
2、父亲在厂上班多年，因为厂里一直都未购买社保，可否要求厂里社保补偿？
3、未签订劳动合同可否要求双倍工资赔偿？
具体操作步骤，感谢您的耐心解答，谢谢！
1、请问60岁（2016年1月份61岁）上班期间受伤害算不算是工伤？现在该怎么办啊？不解！
2、父亲在厂上班多年，因为厂里一直都未购买社保，可否要求厂里社保补偿？
3、未签订劳动合同可否要求双倍工资赔偿？
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-12-18 10:37
您好，上班期间受伤构成工伤，建议去劳动监察大队投诉，1、能确立劳动关系；2能让厂里补偿未签订劳动合同，购买相关社保的损失。如果能确认了第一点，然后如果达不到第二点的效果就申请劳动仲裁。
追问：
刚刚在县劳动监察咨询，他们只负责工资发放这块，对于社保购买事宜只有通知整改，没有执法权，提交法院，法院不受理社保购买案子；劳动检查还说超过了60岁就不实用劳动法，劳动关系不成立，不能享受工伤待遇；2：劳动仲裁咨询，说是超过60岁年龄，就不在劳动合同法范围内，补偿未购买社保损失，没法律依据，不采信。
回答：
社保还有双倍工资补交到60岁，60岁之前是使用劳动法的。60岁后受伤可以到法院起诉人身损害。你要给仲裁说清楚
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-12-23 20:32
可申请劳动仲裁维权
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