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请问60岁（2016年1月份61岁）上班期间受伤害算不算是工伤？
四川－成都 12-17 21:43 悬赏 0 发布者:sanyun…… 给我留言 回答:(1) 从09年9月起父亲在地方化工厂上班至今6年有余，厂里一直都未签订劳动合同、未购买社保，上周在上班期间意外受伤，右脸面部骨折伤口缝5针，厂里一直不顾问，让自己垫付医疗费后在到厂里报销部分（厂里让在镇上治疗，目前伤口基本愈合，治疗费500元左右）；
1、请问60岁（2016年1月份61岁）上班期间受伤害算不算是工伤？现在该怎么办啊？不解！
2、父亲在厂上班多年，因为厂里一直都未购买社保，可否要求厂里社保补偿？
3、未签订劳动合同可否要求双倍工资赔偿？
具体操作步骤，感谢您的耐心解答，谢谢！
1、请问60岁（2016年1月份61岁）上班期间受伤害算不算是工伤？现在该怎么办啊？不解！
2、父亲在厂上班多年，因为厂里一直都未购买社保，可否要求厂里社保补偿？
3、未签订劳动合同可否要求双倍工资赔偿？
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- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
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回复时间： 2015-12-17 21:56
您好，可以申请工伤认定，是否属于工伤，以劳动部门的认定为准；可以主张补缴社保；双倍工资已过时效。
追问：
目前已经60岁社保买不进去，可否要求补偿前5年
追问：
社保部门说60岁上班受伤不算是工伤范畴，请问是否合理？
回答：
您好，可以协商补偿
回答：
您好，不合理。
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