用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        
该问题已关闭

辞职

广东-深圳 08-03 17:40  悬赏 10  发布者:xwl198…… 给我留言  回答:(1)
我和公司签定了一年的劳动合同,现在要辞职了,因为工资待遇太低,公司没有实现当初进公司的承诺,而工作时间又过长,可得不到相应的加班费,在辞呈里面我因为顾及到老板的面子没有写真实原因,而是写的个人原因,老板说不给批,他不承认我的辞职,如果我执意要走,就要扣我半个月的工资当作他的损失赔偿,不知道这是否合理
之前合同里有说要辞职提前一个月通知就可以了,可是现在他又说不承认
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
  • [福建-福州]
  • 陈宇律师 VIP
  • 电话:13774573086
  • 1236958积分
回复时间: 2011-08-03 17:45
按照《劳动合同方法》,辞职,提早三十天,书面提出即可。
追问:

那么他的要求是不合理的吗?

回答:

当然,是不合法的。

追问:

今天我老总这么跟我说的“你现在的工作状态需要调整,再这样下去公司要么给你放假,因为公司不能为没有效率的工作付工资!要么按你违约中止合同办理离职.你自己去考虑 ”
我扪心自问,我工作时兢兢业业,并且我的同事也可以给我作证,遇到这种情况我该怎么处理?

回答:

向当地劳动监察大队举报。

为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
江苏苏州
福建厦门
广东东莞
浙江嘉兴
四川成都
河北保定
北京海淀区
河北保定
广西南宁
最新回复律师
江苏 苏州
人气:91520
福建 厦门
人气:138701
广东 东莞
人气:394215
浙江 嘉兴
人气:3546
四川 成都
人气:139
河北 保定
人气:173708
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02062秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com