工作问题

你没和单位签订书面劳动合同吗？
单位应当在招用劳动者时，如实告知工作内容、工作条件以及劳动者要求了解的其他情况等信息，这是单位应尽的法定义务。
你如果对目前的工作状态不满意，可以向单位负责人说明相关情况，同时要求其告知你的具体工作内容等事项。

根据合同内容约定。

要求签订劳动合同。确认你的工伤岗位。

可以与单位签订书面的劳动合同，将工作岗位固定，明确工作职责。

1、未签劳动合同，可以要求支付双倍工资；
2、可以就岗位问题向公司提出异议，拒绝非本质工作内容。若公司不规范，且你也无法接受，建议考虑换单位吧。