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为拿工资递交辞职还能维权吗

北京 08-06 18:50 悬赏 20 发布者:sSH624 回答:(11)

在单位工作四年没上保险，今年合同到期也没续签，后家人有病住院请假也不批给我按旷工算，我就不干了，为拿到工资不得已写了辞职，请问我还能拿到经济补偿，加班费吗

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4555932积分

回复时间： 2011-08-07 07:58

1、因无社保，克扣工资，根据劳动合同法第38、46、47条规定，可随时辞职并要求经济补偿。经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
2、可要求到期未续合同期间的双倍工资。
3、可要求加班费、补交社保或社保赔偿。

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2011-08-06 19:27

可以仲裁

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-08-06 19:28

可以，仲裁时提供相关证据。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-08-06 19:55

可以仲裁维权

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-08-06 20:17

可以仲裁

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2011-08-06 20:54

可以仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-08-06 21:31

可以申请劳动仲裁，需要提供相关的证据材料证明你的主张，详情可以来电咨询

[北京-海淀区]
张浩律师
2204积分

回复时间： 2011-08-06 22:04

可以，由于公司违法在先。
可要求公司补缴社保或者赔偿因社保遭受的损失，并要求支付加班费和经济补偿金。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-08-06 22:15

可以申请仲裁，要求单位支付因未签订劳动合同而需支付给你的11各月经济补偿金，要求单位补缴社会保险或者给予经济补偿。如需律师进一步帮助请致电！

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-08-06 22:30

本来能拿到的，写了辞职报告就不能了，如果有证据可以要求单位支付加班费。

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2011-08-08 14:12

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如有需要请来电，以作详细解答。

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