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关于培训违约金的问题

北京 08-26 15:55  悬赏 0  发布者:piecic…… 给我留言  回答:(9)
本人于07年11月份从原单位辞职,原单位要求我支付培训费30000元。08年4月,本人迫于原公司各种手段压迫,私下支付(没有经过仲裁)给原公司某分支机构(非本人签署培训协议单位)15000元,原公司分支机构给我出具了一张收据!
现在我有一下几点疑问:
1、劳动合同法指出,用人单位要求员工支付培训费得出具培训费发生的票据,同时我对于15000元培训费的数额有异议;
2、分支机构是否有权向我索要培训费,开具收据给我是不是不合规;
3、我如何通过法律途径行使我的权力

求高人指点!
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全部答案
回复时间: 2009-08-26 23:08
你可以请代理律师,或者去当地劳动局咨询。如果需要仲裁,那就必须找律师了!
回复时间: 2009-08-27 07:19
建议带材料当面咨询律师。
回复时间: 2009-08-27 08:44
你可以申请劳动仲裁
如果在仲裁上有疑问,建议带上相关的资料找律师咨询,让律师为你出谋划策
回复时间: 2009-08-27 10:09
建议带齐资料当面咨询律师以得到详细分析。
回复时间: 2009-08-27 14:50
公司行为违法,你可以通过劳动仲裁解决。
回复时间: 2009-08-28 00:51
     08年4月, 私下支付(没有经过仲裁)给原公司某分支机构(非本人签署培训协议单位)15000元, 距今已经超过一年的时间, 本应该申诉解决的事情, 现在要考虑时效了。
回复时间: 2009-08-28 09:50
协商不成的,可申请劳动仲裁解决。

回复时间: 2009-08-28 13:59
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2009-08-29 17:00
可以申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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