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关于培训违约金问题
浙江－杭州 03-24 11:40 悬赏 30 发布者:zb0405…… 给我留言 回答:(3) 1、2009年8月我参加了无损检测执业资格考试，取得相关证书，并与公司签定了一份服务期是四年的协议，违约金5000元，当时的培训时间为一个月，培训费约为5000元。现在因个人原因要辞职，公司要我赔偿：违约金+培训费+培训当月的工资，请问是否全理？
2、同时公司经常拖欠工资，目前已经有两个月的工资没发了。
我该怎么办？
2、同时公司经常拖欠工资，目前已经有两个月的工资没发了。
我该怎么办？
问题补充：
按法律上说，我是不是只该赔偿违约金，而不是额外赔偿当时的培训费和当月工资呢？工资卡没打钱，能不能作为拖欠工资的证据？
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全部答案
- [浙江-杭州]
- 钱亚芳律师
- 113229积分
回复时间： 2010-03-23 20:29
公司主张的违约金不能超过当时公司培训你的费用.你如果有证据表明单位拖欠工资,那你可以劳动者可以解除劳动合同,并有权要求单位给付足额工资,逾期不支付的，用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金.回复供参考,如有帮助请采纳.
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-03-24 12:53
最高承担专项培训费用限额。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-03-25 15:56
你可以根据公司拖欠工资为借口要求解除合同，就无需支付违约金了；；
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