关于工作合同到期后未续签的问题

你可以主张未签劳动合同期间的二倍工资，一般自应当续签的第二个月起计算。

劳动合同法
　 第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。