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关于奖励协议

上海 08-08 12:14 悬赏 0 发布者:jsqin 给我留言回答:(6)

2009年公司为了奖励表现出色的员工，给予发奖金奖励。但奖励协议上有条款：如员工在3年内从公司离职，则视奖金为员工跟公司的借款。员工须在一周内退还奖金。奖励对象有我和我家人，当时我不在场。在不知情的情况下我家人帮我代签了。请问这样的协议合法吗？

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回复时间： 2011-08-08 12:21

奖金协议是合法的，但奖金所附条件无效。

回复时间： 2011-08-08 12:50

奖金属于你的劳动报酬的组成部分，单位在奖励协议上附加的内容缺乏法律依据，该奖励协议属于部分无效的协议，你有权享受奖励，但相应的离职约定违法，当属无效。

回复时间： 2011-08-08 12:54

你好：
奖励协议经双方签字确认为有效合同书，员工如果在3年内离职，需按照协议返还奖金。

回复时间： 2011-08-08 12:58

发放的资金合法，约定工作期限无效。若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。

回复时间： 2011-08-08 14:52

奖励协议是合法有效地，但是里面附带条件缺乏法律依据的

回复时间： 2011-08-08 22:13

协议有效，三年内离职的话，应当返还所获得得奖金。

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