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公司拖欠工资及借款如何处理?
08-08 16:53 悬赏 0 发布者:sunkis…… 给我留言 地区:广东-肇庆 回答:(3)
本人于08年到10年在一家台资私人设计公司做事,经常加班而且社保都没跟我们员工买,经常口说到时后跟员工签合同什么买社保的。结果做了三年多什么福利都没得到。10年终于忍不住辞职。当离职时叫老板签下了欠条,内容都是写道欠工资和借款多少钱,我都不需要他帮我补买社保和加班费了,离职到现在差不多一个星期来两次讨钱,每次都以各种理由推掉,时间一眨眼已过了二年有多了。而且近说也有好几个员工跟我情况一样。请问我应该如何应对这种小人呢?
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回复时间:2011年08月08日 17时08分
1、劳动争议案件是有时效的,即使老板写下欠条,而且你差不多一个星期讨两次钱,但如果你没有证据证明你向公司或老板要过钱,这个时效可能就过了。
2、劳动争议案件的时效是一年,欠款纠纷的时效是两年。
2、劳动争议案件的时效是一年,欠款纠纷的时效是两年。
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回复时间: 2011-08-08 16:59
你拿着欠条直接到法院起诉公司,因为普通民事诉讼的诉讼时效为两年,而你说事情发生已经过了两年,你要提供证据证明诉讼未过诉讼时效,建议应尽快起诉。
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回复时间: 2011-08-08 21:21
你可凭欠条直接到法院起诉公司,并且你要提供证据证明诉讼未过诉讼时效,建议应尽快起诉。
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