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劳务纠纷
上海－徐汇区 08-09 10:05 悬赏 10 发布者:fannyj…… 给我留言 回答:(5) 1.我从08年入职至今，公司给我交纳的四金都不是按照我的工资比例来交的，现在我要辞职，是否可以向公司索取从入职至今的少缴四金的钱？如果可以我需要准备什么材料？
2.公司在半年前成立了一家全新的公司，与现公司是完全两个独立体，半年间我也在为这个新公司做事，但是并未领到任何报酬，想咨询下我是否能向公司所要报酬？如可以我需要准备什么材料？
2.公司在半年前成立了一家全新的公司，与现公司是完全两个独立体，半年间我也在为这个新公司做事，但是并未领到任何报酬，想咨询下我是否能向公司所要报酬？如可以我需要准备什么材料？
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2011-08-09 15:05
1、可以，劳动关系的证据。
2、形成劳动关系的，可以。
2、形成劳动关系的，可以。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-08-09 10:14
1、可以。准备公司已经缴纳的数额与实际相差的数额的材料。
2、“半年前成立了一家全新的公司”，有没有劳动合同？没有，可以要求双倍的工资。
2、“半年前成立了一家全新的公司”，有没有劳动合同？没有，可以要求双倍的工资。
追问：
没有劳动合同，我的劳动合同是与现在的公司签订的，但是我在为现公司做事的同时还要为该公司的新公司做事，这样的情况能要到赔偿么？谢谢
回答：
为新公司做事情，是实际上的劳动合同内容的变更，可以要求赔偿。
追问：
恩 对于社保少缴 公司是必须补缴还是不是强制的？谢谢
回答：
必须补交，协商解决。
不行可以投诉，或者是申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-08-09 10:36
证明公司没有按照规定的数额缴纳四金，您有权要求补齐；您可以要求新公司继续履行义务。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-08-09 11:03
首先要看你劳动合同上的工资如何定的，如没问题你可以向公司索取从入职至今的少缴四金的钱。需要你的工资单，缴纳社保的凭证等。你所说的新公司做事是索要不到报酬的
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2011-08-09 16:01
1、可以要求补缴；
2、需要双方之间的约定；没有约定的话，难以支持。
2、需要双方之间的约定；没有约定的话，难以支持。
追问：
1.社保补缴是必须的对吗？
2.您说的约定是指？
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