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劳动合同，保险问题！
湖北－武汉 08-09 14:47 悬赏 25 发布者:zjbc12…… 给我留言 回答:(5) 你好：我在2011年5月在原公司辞职的，去年7月的时候签过一次一年的合同，现在公司说不到一年不给保险！就是去年到今年的保险没有（说公司规定合同满一年才给保险），另我是07年入的公司，而且2007年到2010年间，合同签没签都搞不清了，是不是2007年到2010年如果没有签合同就有双倍工资（新合同法，工资从08年算起），如果签了就有保险？急！
问题补充：
而且我在07年的时候公司让交800元说是培训押金，说以后退，我这里有收据，可我要求退押金的时候，公司却说，因为公司请外地老师来讲课，费用什么的都分摊到每个员工的头上了，可事前没说要扣钱或是怎么，现在就扣了400元，这合理吗？
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回复时间： 2011-08-09 14:45
根据劳动法，企业应该为职工缴纳保险，一般从劳动关系建立就应该交
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回复时间： 2011-08-09 16:40
你可要求支付双倍工资、补交社保，并支付经济补偿金。
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回复时间： 2011-08-09 17:03
1.你可以要求单位支付没有签订劳动合同的双倍工资；
2.解除劳动合同之后，要求单位支付经济补偿金；
3.要求用人单位补缴社保。
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3.要求用人单位补缴社保。
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回复时间： 2011-08-09 17:51
1.你可以要求单位支付没有签订劳动合同的双倍工资；
2.解除劳动合同之后，要求单位支付经济补偿金；
3.要求用人单位补缴社保。
2.解除劳动合同之后，要求单位支付经济补偿金；
3.要求用人单位补缴社保。
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回复时间： 2011-08-09 18:04
没有签订劳动合同的 最多可以要求11个月双倍工资 可以要求公司补缴保险 和经济补偿金 协商不成的 申请劳动仲裁
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