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您好，因为公司经营不好裁员,签了一年合同的，公司应该赔偿吗？我的试用期是两个月
山东－青岛 12-26 21:40 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(1) 您好，因为公司经营不好裁员,签了一年合同的，公司应该赔偿吗？我的试用期是两个月，本月27号就转正了，25号口头通知我要裁员、要求干到月底，那我算是正式员工吗？没有提前30天书面通知是不是要多赔一个月工资？
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- [山东-青岛]
- 肖升东律师
- 38074积分
回复时间： 2015-12-26 23:08
是的。。。
追问：
赔偿金应该按我的正式员工的工资还是试用期的？我现在不明白我这种情况算是试用期员工还是正式员工
追问：
赔偿金应该按我的正式员工的工资还是试用期的？我现在不明白我这种情况算是试用期员工还是正式员工
回答：
你好，建议尽快仲裁解决。
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