公司变相辞退员工

公司把我原有的部门（市场部一个部门）取消，强制把我们划到销售部，但是需要降薪，因为两个部门底薪不一样，我没有同意，现在公司人事换着方法整我们，天天以培训为由，让我们去公司培训，不到算旷工，因为我入职合同签的是市场部，不是人力资源部，她们并不是我的主管上级和部门，现在当地的培训弄完了，公司又以培训为由，调我去外省的办事处培训，在我休息日的半夜一个不认识的外地人事发了邮件让我去外省培训，只写到岗时间，没写培训多久，如不到岗按旷工处理，这样辞退我合法吗？