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未经允许私自克扣工资
北京－朝阳区 08-12 05:05 悬赏 0 发布者:裸桃 给我留言 回答:(9) 您好：我想咨询一下，我是做酒店的，用人单位未经本人允许，我是一名新员工，刚来到新单位不久，由于本人在工作中出现失误，引起投诉，未经本人同意，在发工资的时候告知扣工资的一半，是否合理！谢谢！
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全部答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4567426积分
回复时间： 2011-08-12 07:37
不合理 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2011-08-12 05:41
不能超过工资的20%
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-08-12 05:43
不合理，可申请仲裁或向劳动监察投诉。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2011-08-12 07:10
不合理，可以到劳动部门投诉。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-08-12 07:29
不合理，你可以跟单位协商解决。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间： 2011-08-12 08:51
是不可以的，不得克扣员工的工资。建议先协商，协商不成可向监察大队举报或申请劳动仲裁。可以来电咨询获得更详细的解答
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间： 2011-08-12 08:53
扣发工资是违法行为，你可以主张公司补发工资，再要求25%的罚金，如果公司不同意，可以当地仲裁委员会仲裁
如有需要请来电，以作详细解答。
如有需要请来电，以作详细解答。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-08-12 09:58
酒店的做法违法，详细咨询请来电
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-08-12 10:08
不合理的，单位不可以随意克扣工资的，可以向劳动监察部门投诉
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