社保处认定我不是工伤，行政诉讼是否可行

律师你好！我是江苏宿迁泗阳人，2015年8月进入苏酒集团参加工作，作为一名业务员，我长期在山东省菏泽市单县地区工作，正常情况每个月有一个为期4~5天的假期。


10月22日（星期四）傍晚6时20分左右，我与同事一行三人驾车从办公室（也是我们的住处）离开，去酒店接一位刚到市场（单县）的同事（公司秩序管理部工作人员），此人于当天中午赶到单县，目的是帮助我和同事协助当地工商部门、公安部门进行打假工作的安排。


接到此人后，我们一行准备去吃饭，届时再对此次打假工作进行详谈，但在靠近外环的一个十字路口，于6点50分左右，由于没有红绿灯、道路空旷、疏于观察等原因，我方车辆自北向南与一辆河南牌照的货车发生碰撞，造成我方车辆四人不同程度受伤，我坐于副驾驶后排，经诊断，我左侧胸锁关节脱位、断裂，须动手术进行复位，并用钢板固定，一年以后依据情况再次动手术取出钢板，医生建议我在家静养2个月（届时根据情况）方可继续工作。


在家中向社保处反应此事后，并没有得到积极的回应（曾经透过他人婉转得到消息称无法定为工伤），请问律师，我的情况可否被定为工伤？如果应该可以，请问我通过行政诉讼是否可行？


我叫王瀚，谢阅！