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被酒后同事打伤眼睛

北京 08-13 15:15  悬赏 10  发布者:李红小 给我留言  回答:(10)
本人正常上班时,被酒后同事打伤眼睛,而且打人之人已经逃逸。本人已经报警,请问应当得到怎么赔偿
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2011-08-13 15:42
可以要求用人单按工伤赔偿
回复时间: 2011-08-13 15:16
按实际损失索赔,具体赔偿范围和标准可参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
回复时间: 2011-08-13 15:17
赔偿你的实际损失,包括医疗费、误工费等。
回复时间: 2011-08-13 17:02
赔偿你的实际损失
回复时间: 2011-08-13 17:48
赔偿实际损失
回复时间: 2011-08-13 18:16
要看具体的损失,合理的损失都可以要求对方赔偿
回复时间: 2011-08-13 20:30
应赔偿你的实际经济损失,如果单位有责任可以要求单位进行赔偿
回复时间: 2011-08-13 20:57
报警后应进行伤情鉴定,鉴定为轻伤时应由打人者承担刑事责任与民事赔偿责任。赔偿你的实际损失,包括医疗费、误工费等
回复时间: 2011-08-13 21:09
先抓到人再说吧。具体的赔偿请求应当有证据支持。
回复时间: 2011-08-14 14:17
1,需要做伤情鉴定。如果经过鉴定构成轻伤或以上,那么对方涉嫌刑事犯罪,可以要求追究其刑事责任。
2,可以要求对方进行民事赔偿,要求赔偿医药费、误工费、营养费、护理费、财产损失等,如果构成伤残,还可以要求对方赔偿伤残赔偿金。费用金额可以参考以下标准。

3,医药费根据医院诊断证明、正规医疗发票确定数额。
营养费按照医生开具的营养需求诊断证明确定数额。
误工费、护理费根据受害人或护理人的误工时间和收入状况确定。有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
伤残赔偿金根据法医鉴定确定的伤残等级、受害人户籍地或实际居住地生活支出或收入标准为基础计算。


建议协商解决,协商不成可以起诉,也可以委托律师代为诉讼。
如果有需要可以来电免费咨询,根据案情细节做出更准确解答。
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