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试用期离职问题

重庆－沙坪坝 08-14 15:19 悬赏 20 发布者:l-yida 给我留言回答:(3)

请问一下现在我在一个培训学校工作，处于试用期阶段，一个月七百多，远远低于重庆人保局规定的最低工资。如果要离职的话提前多久说呢？还有这个试用期没有签订任何的纸面协议，工资是按日结算吗？如果该学校凭借没签任何纸面合同而不发这个月的工资有什么方法避免吗？谢谢解答！！

问题补充：

如果该学校提出只有招聘到接替我的人我才能够离职，那么在三天或者一周以后该学校还没有招聘到合适的人选，我能不能自己就离职，但是自己离职直接走的话不能够拿到相应的薪金，还有我的体检报告等都在该学校人事处。
谢谢！

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全部答案

回复时间： 2011-08-14 22:48

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

回复时间： 2011-08-14 15:26

答:3天；按月；保留已经提供劳动的证据。

回复时间： 2011-08-15 10:43

提前三天提出即可解除试用关系，自然也可离职。试用期工资不得低于最低生活标准。

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