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工地工人受伤 如何赔偿?赔偿责任如何分配?
陕西-西安 08-16 22:45 悬赏 25 发布者:kvslon…… 给我留言 回答:(2) 甲方委托A设计 设计完成后 要求施工一起做 故A找来B施工方来施工 签定合同为AB两人名字!但是A负责设计B负责的施工(施工方无任何资质) 在施工中B找的C来帮忙干活C又介绍的D来一起做 中间发生事故 D受伤住院!然后AB两人共付给D医疗费近一万元 已没钱在付要求甲方和受害人共同承担责任 都分担点!是否合理 如果分担责任赔偿 应该如何分配? 设计方是否也有责任?责任大小呢?
问题补充:
甲方和AB有简单的装修合同 A与B之间没有任何合同!工人之间只是雇佣关系 并无任何合同而言!甲方应该负怎样的责任?
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全部答案
- [陕西-西安]
- 高飞律师 VIP
- 电话:18629037091
- 146120积分
回复时间: 2011-08-22 16:02
甲方作为发包方应当与A、B雇主承担连带赔偿责任。
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间: 2011-08-16 23:29
针对你的问题答复如下:
1,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
2,根据以上法律规定可知,甲方作为发包方应当与A、B雇主承担连带赔偿责任。
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
1,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
2,根据以上法律规定可知,甲方作为发包方应当与A、B雇主承担连带赔偿责任。
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
追问:
甲方负责多少?设计方不冤枉吗?
追问:
甲方负责多少?设计方虽然签约合同但是承担责任不冤枉吗?责任是如何去分配的……
回答:
建议先协商解决,不愿协商或协商不成的,可以向法院起诉,由法院裁决。
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