用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 工伤赔偿 >> 查看咨询        今日活跃律师: 毕丽荣  徐荣康  王景林  刘中良  郭永康  
该问题已关闭

武汉市工伤补偿标准

湖北-武汉 08-17 09:09  悬赏 5  发布者:辛灵 给我留言  回答:(8)
你好,我想咨询一下,我于本年度7月份在公司办公室正常办公时间被公司离职员工带人上门殴打,额头上缝了四针,我想请问一下这种情况公司应做什么样的赔偿?有没有相关具体的条列是针对我这种情况的?我需要去做工伤鉴定吗?
问题补充:
你好,看到了你们的留言,还想具体咨询一下,因为我的伤最严重的地方就是额头上缝了四针,事件发生以后公司老总让我在家休息了十几天,之后我便主动到公司上班了,公司给了1000元的慰问金,对于事件的发生及解决问题不了了之,医药费也不给报销,我想请问像我这种情况还需要做劳动能力鉴定吗?一般像我这种情况公司需要负责哪些费用,最终公司大致上应该赔付我多少钱呢?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
  • [湖北-武汉]
  • 徐涛律师 VIP
  • 电话:15327446830
  • 183175积分
回复时间: 2011-08-17 12:39
司法鉴定,提起侵权诉讼
回复时间: 2011-08-17 09:45
.医疗费:【30条3款】【工伤保险基金支付】   2.住院期间伙食补助费:【30条4款】【工伤保险基金支付】   3.交通费:【30条4款】【条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医】【因公出差标准计算】【工伤保险基金支付】   4. 食宿费:【30条4款】【同交通费条件一样】【工伤保险基金支付】   5.康复性治疗费【30条6款】【工伤保险基金支付】   6. 假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用:【32条】【国家规定标准】【工伤保险基金支付】   7.工资、福利:【33条1、2款】【停工接受工伤医疗期间】【原待遇不变、一般不超过12个月,最长2年】【单位支付】   8. 护理费:【33条3款】【生活不能自理、停工留薪期间】【单位支付】
二、造成残疾
  1.生活护理费【34条2款】【已评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理】【按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个等级、统筹地区平均工资的50%、40%、30%】【工伤保险基金支付】   2.【A】一至四级伤残待遇【35条】   【1】保留劳动关系、退出工作岗位【35条1款】   【2】一次性伤残补助金【一级27月*本人工资/月】【二级25月*本人工资/月】【三级23*本人工资/月】【四级21*本人工资】【工伤保险基金支付】   【3】伤残津贴 【按月支付】【一级本人工资的90%】【二级本人工资的85%】【三级本人工资的80%】【四级本人工资的75%】【低于当地最低工资标准的,应补足差额】【工伤保险基金支付】   【4】工伤职工退休【停发伤残津贴,享受养老保险,如低于伤残津贴应补足差额】【基金支付】   【5】缴纳基本医辽保险费改变 【以伤伤残津贴为基数】【单位与个人共同向基金支出】   【B】五级、六级【36条】【保留劳动关系、适当安排工作】   【1】一次性伤残补助金:【标准:五级18个月、六级16个月本人月工资】【基金支出】   【2】伤残津贴:【难以安排工作的】【按月发给伤残津贴】【单位支付】【标准五级本人工资的70%。六级60%】【低于当地最低工资标准的。由用人单位补足差额】   【3】一次性伤残医疗补助金【前提:终止劳动关系的】标准 《广东省工伤保险条例》【29条】【五级10个月、六级8个月,以本人工资为基数】【基金支出】   【4】伤残就业补助金【终止劳动关系的】标准 《广东省工伤保险条例》【29条】【五级50个月、六级40个月以本人工资为基数】【单位支付】   【C】七级至十级【37条】   【1】一次性伤残补助金:【标准:七级13个月、八级11个月本人月工资、九级9个月、十级7个月】【基金支出】   【2】伤残津贴:【无】   【3】一次性工伤医疗补助金【终止劳动关系的、解除劳动合同的】【标准《广东省工伤保险条例》29条】【7级6个月、八级4个月、九级2个月、10级1个月,以本人工资为基数】【基金支出】   【4】伤残就业补助金【终止劳动关系的、解除劳动合同的】【标准 《广东省工伤保险条例》29条】【七级25个月、八级15个月、九级8个月、十级4个月】【单位支付】
三、工亡
  1.一次性工亡补助金【39条】【总额为上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍】【基金支出】   2.丧葬补助金【39条】 【6个月的统筹地区上年度职工月平均工资】【基金支出】   3.供养亲属抚恤金【39条】【职工本人工资一定比例1、配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人、孤儿在上述基础上增加10%。总额不超过生前工资】【基金支出】
四、因病或非因工死亡赔偿标准(不属于工伤)
  因病或非因工死亡丧葬补助金 直系亲属一次性救济金一次性抚恤金   赔偿数额 3个月平均工资6个月工资 在职的6个月,离休的3个月[2]
回复时间: 2011-08-17 10:42
先申请工伤认定,到时做劳动能力鉴定。
回复时间: 2011-08-17 10:55
需要鉴定及工伤认定后维权
回复时间: 2011-08-17 11:43
根据鉴定确定计算。
回复时间: 2011-08-17 11:44
具体法律问题只有面见详谈后才能更好帮助到你
回复时间: 2011-08-17 15:52
可以申请工伤认定按照工伤享受赔偿
回复时间: 2011-08-17 23:29
先要做工伤认定 在做劳动能力鉴定 根据鉴定结果赔偿 协商不成的 申请劳动中仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
山东东营
黑龙江黑河
福建厦门
山西太原
江苏无锡
北京西城区
福建福州
湖南长沙
黑龙江哈尔滨
最新回复律师
山东 东营
人气:25826
黑龙江 黑河
人气:608
福建 厦门
人气:123817
山西 太原
人气:50122
广东 广州
人气:3926032
江苏 无锡
人气:51202
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02789秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com