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员工违反条例
河北－衡水 08-17 11:52 悬赏 10 发布者:logoan…… 给我留言 回答:(2) 你好，我们是一家进出口公司，雇佣的业务员在试用期内未完成公司规定，并且有隐瞒真实履历的嫌疑，但因为同乡所以口头约定不转为正式员工，让其在公司住宿，同时兼职发布一些公司信息，而且是有偿的，后来该女员工晚上带其男友回公司住宿，违反了公司的规定，并影响到了公司财产安全，本公司终止其兼职并让她搬离公司宿舍，对其最后一个月发布信息的有偿金扣押作为处罚，现在该女员工找到仲裁部门，要求公司赔偿她最后一个月的损失，却对其无作为，隐瞒履历，带人回公司居住的违反公司条例的行为只字不提，请问我公司应该对仲裁机构作出何种应答
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- [河北-衡水]
- 周汝东衡水律师
- 20871积分
回复时间： 2011-08-17 13:44
建议到人民长城律师事务所详询。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-08-17 17:20
携带材料当面咨询律师，为之全面分析解答，制定应诉方案。
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