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关于公司和员工经济纠纷问题
山东-临沂 08-18 09:18 悬赏 5 发布者:Xcy7421 回答:(1) 有个员工来工作半个月之后,因自己感情问题私自离职,我没有追究,到发工资的时间我让他过来领工资,聊天的时候他又说想回来工作,并保证干完一个项目。同时签订劳动合同,工作了10多天之后因为经常旷工请假,自己感觉对不住我没脸在公司继续工作了,留下一个纸条说多次违反纪律没脸继续工作就离开了,随即给他打电话也不接,现在又想回来拿工资,我认为他是自动离职违反公司合同,而且工作也没有交接,视为放弃所有待遇。我想咨询一下按照法律来说应该怎么办?
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